2025年，白沙街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入践行习近平法治思想和习近平总书记对广东系列重要讲话、重要指示精神，紧紧围绕省委“1310”具体部署、市委工作安排和区委工作要求，深入推进法治政府建设各项工作。现将白沙街道2025年度法治政府建设工作情况报告如下：

　　一、2025年法治政府建设主要工作举措和成效

　　（一）坚持法治引领，夯实法治建设基础

　　深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。一是强化统筹部署。坚持高位推动，街道党政主要领导对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点任务亲自督办。2025年累计召开党工委会议33次、办事处班子会议6次，专题研究法治建设工作，确保各项任务落地见效。二是组织专题学习。紧扣履职需要，通过党工委理论学习中心组、专题培训等形式，2025年共开展法律法规专题学习63场，覆盖干部职工1351人次，切实提升依法行政能力。

　　（二）依法全面履职，持续优化政务服务

　　一是优化营商环境。加强政企沟通，街道党政领导班子带头开展服务企业大走访活动，协调解决企业发展难题，助力7家企业获评省级专精特新企业称号。创新“双阵地+AI智能辅助+全流程帮办”服务模式，实现企业证照办理“零跑动、零延误”。设立企业仲裁咨询点，推出“企业上门办”公证服务，切实降低企业办事成本。二是提升便民服务。创新推出“开办咖啡店一件事”惠民助企举措，实现相关手续“一次办妥”。组建“1+4”营业执照服务专班，为企业提供“一对一”全程帮办服务。设立“办不成事”反映窗口，2025年累计办理相关事项126宗，有效破解群众和企业办事难题。

　　（三）健全决策机制，确保权力规范运行

　　一是严格履行集体决策程序。坚持民主集中制原则，严格落实“三重一大”决策制度，所有重大行政决策均经党工委会议集体研究、充分讨论后作出决定，确保决策过程民主、程序规范、结果科学。二是全面强化合法性审查。建立健全重大决策、重要合同、重点项目合法性审查机制，聘请专业律师担任街道法律顾问，对涉及大额资金使用、民生实事项目、重要合作协议等决策事项开展前置法律审查。2025年，累计出具法律意见书23份，审查各类合同协议89份，及时发现并防范法律风险，确保各项决策和行政行为合法合规。三是依法加强政府信息公开。紧紧围绕财政预决算、民生政策落实、社会公益事业建设、公共服务项目等群众关切的重点领域，通过区政府门户网站街道板块、街道春雨直播公开 栏、微信公众号等多种渠道，及时、准确发布权威政务信息。2025年，累计主动公开各类政务信息66篇，有效保障群众的知情权和监督权。

　　（四）规范执法行为，提升基层执法效能

　　一是完善执法办案流程。全面推广应用“江门粤执法”平台开展移动执法办案，实现执法程序全程数字化管理。定期组织开展行政执法案卷自评自查，持续提升执法规范化水平。二是强化执法能力建设。深入实施“五个一”学法培训机制，通过集中培训、案例研讨、技能比武等形式，加强执法人员业务指导，全面提升执法队伍专业素养和办案能力。三是创新执法工作模式。积极推行“综合查一次”联合执法，探索“信息化+规范化”执法新模式，创新实施“普法式”执法等包容审慎监管方式，实现执法效率与温度并重。

　　（五）优化法律服务，高效化解矛盾纠纷

　　一是织密基层法律服务网络。依托街道公共法律服务中心、社区法律服务工作室，整合律师、调解员、“法律明白人”等专业力量，构建“街道-社区-网格”三级法律服务体系，实现法律咨询、法律援助、人民调解等服务“一站通办”。二是健全矛盾纠纷多元化解机制。完善风险预警、会商研判、跟踪督办等工作机制，规范矛盾纠纷“弱信号”分类处置流程，建立“中心统筹+部门协同+专业支撑+社会参与”的调解工作体系，全面提升矛盾化解质效。三是做好行政应诉工作。严格执行行政机关负责人出庭应诉制度，依法履行人民法院生效判决和裁定。

　　（六）加强普法宣传，培育崇法社会风尚

　　一是健全普法责任机制。严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，动态更新普法责任清单，明确各部门、社区普法任务，确保各项普法工作责任到人、有序推进。二是聚焦重点精准普法。紧扣“民法典宣传月”等关键节点，组织律师、“法律明白人”等力量深入社区，围绕婚姻家庭、防范诈骗、未成年人保护等重点领域，开展靶向普法，提升普法工作的针对性和实效性。三是创新普法宣传形式。构建“线上+线下”立体普法格局，依托微信公众号、短视频等新媒体平台，开展多元化普法宣传。2025年共开展普法宣传活动533场，有效营造了尊法学法守法用法的良好社会氛围。

　　二、存在的不足和原因分析

　　（一）运用法治思维破解复杂问题的能力有待加强。受基层事务繁杂等因素影响，部分领导干部对法律法规的系统学习不够深入，在推进重点难点工作时，仍存在重实效轻程序、重管理轻服务的现象。

　　（二）执法队伍专业能力与综合行政执法要求存在差距。执法队伍中兼具基层实践经验和法律专业背景的复合型人才较为紧缺，部分执法人员在处理新型案件和专业领域执法时，存在知识储备不足、实践经验欠缺的情况，制约了执法效能的全面提升。

　　（三）新兴领域矛盾纠纷化解能力存在短板。伴随新业态新模式快速发展，现有调解体系在应对外卖配送、网络直播等新兴领域纠纷时，面临行业标准缺乏、责任认定复杂、跨区域协调困难等多重挑战，同时具备新业态专业知识的调解员储备不足，导致部分新型矛盾纠纷化解效能有待提升。

　　三、下一步工作安排

　　（一）推进法治政府建设向纵深发展。坚持把学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平法治思想，作为法治政府建设的重点任务，全面落实党领导法治政府建设的制度机制。抓好街道干部职工学法用法工作，健全领导干部集体学法、专题法治讲座、庭审现场观摩等常态化学法制度，着力提升运用法治思维和法治方式解决问题的能力。

　　（二）持续提升行政执法效能。深化“信息化+规范化”执法模式，依托数字监管平台提升执法精准性。加强执法队伍建设，定期开展法律法规和执法实务培训，完善考核评价机制。强化执法监督，常态化开展案卷评查和执法质量评估，提升依法行政能力和水平。

　　（三）完善矛盾纠纷预防调处化解机制。坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全源头预防体系，加强综治中心规范化建设与实战化运作，完善矛盾纠纷排查预警机制。壮大专业调解力量，积极发展行业调解组织，建强“法律明白人”队伍。推进信访工作法治化，严格落实“五个法治化”要求，推动在法治轨道上解决信访问题。

　　（四）深化法治宣传教育。全面落实“谁执法谁普法”责任制，坚持每月一主题开展普法宣传活动。加强法治文化阵地建设，积极打造“线上+线下”立体普法矩阵，培育特色普法品牌，持续扩大普法覆盖面和影响力。